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勞動基準法》新規定,勞動部採「宣導」、「輔 導」及「檢查」三階段落實。

 鑑於新修法令施行初期,《勞動基準法》相關子法及解釋令之制定仍未臻完備。為避免 中小企業因法令認知不足,或於相關令釋尚未完成前衍生檢查爭議,勞動部將強化宣 導、輔導等措施,以循序漸進方式執行相關檢查工作,協助並督促事業單位落實新修《勞 動基準法》規範,但對於申訴案件及重大惡意違規等情事,仍將依法實施檢查及裁罰。 為順利推動本次《勞動基準法》新修規定,勞動部已研擬「因應勞動基準法修正勞動 監督檢查處理原則」,規劃 106 年第 1 季「宣導期」,第 2 季「輔導期」,第 3 季起 為「檢查期」。該處理原則將於近期函請各主管機關據以辦理。 勞動部強調,上述處理原則僅適用本次《勞動基準法》新修規定,對原有未修正之規 定各地方主管機關仍應依年度既有之檢查計畫進行檢查。另對於處理原則之執行情況, 亦將透過每月聯繫會報平臺採滾動式檢討。此外,勞動部已製作該法新修規定檢查重點 宣導摺頁 50 萬份,近期將透過勞工保險局之保險費繳款單一併寄送所有投保事業單 位,以廣為宣導。  業務單位: 職業安全衛生署  聯絡電話: 02-8995-6666

發布日期:2017-01-06 00:00:00