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106 年 1/5 起 雇主申請期滿續聘外籍勞工應 於聘僱屆滿前 2 至 4 個月辦理

 中央日報 (2016-12-28 13:12) 就業服務法第 52 條修正條文,取消外籍勞工 3 年聘僱期滿出國1 日規定, 於 105 年 11 月 5 日生效。勞動部前以令釋方式公告雇主聘僱之外籍勞工於 105 年 11 月 5 日起屆滿者,均得在 106 年 1 月 4 日前申請期滿續聘作業,勞 工即得不出國續留臺工作。勞動部提醒,自 106 年 1 月 5 日後,雇主如與外 籍勞工合意期滿繼續聘僱,應於外籍勞工聘僱期滿前 2 個月至 4 個月內向勞 動部申請期滿續聘。 勞動部表示,本次修法目的係為了減輕外籍勞工聘僱期滿出境再返臺工 作需支付國外相關費用的負擔,維護外籍勞工來臺工作權益。為使雇主及外 籍勞工於修法後即得免出國續留臺工作,特以令釋方式提供彈性申請期滿續 聘期間,如聘僱許可期間於 105 年 11 月 5 日起屆滿,雇主有繼續聘僱該名 外籍勞工的需要,經與外籍勞工合意繼續聘僱後,得於 106 年 1 月 4 日前檢 送申請文件,辦理期滿續聘許可。自明(106)年 1 月 5 日起,雇主欲辦理外籍 勞工期滿續聘作業,其申請時間應依規定於勞工聘僱期滿前 2 個月至 4 個月 向勞動部辦理,請民眾多加留意申請時間,避免逾期影響雇主及勞工權益 ! 即雇主所聘僱之勞工如係於 106 年 3 月 4 日以前聘僱屆滿者,若經勞雇雙方 合意將續留臺工作,均應於 106 年 1 月 4 日前向勞動部申請期滿續聘。 勞動部提醒,目前受理期滿續聘申請案件,雇主最常忘記繳交文件審查 費及簽署勞雇雙方同意期滿續聘證明書。為利申請作業順行,並確保勞雇雙 方意思表示,請雇主送件前再次確認申請書表資料欄位是否完繕,方得保障 雇主及外籍勞工工作權益。 此外,本次修法已大幅簡化聘僱外籍勞工作業及流程,雇主自行聘僱外籍勞 工更為便利,勞動部所設「直接聘僱聯合服務中心」亦擴大協助雇主辦理相 關期滿續聘及轉換文件申辦作業,除了提供語言 諮詢、案件檢查及代轉寄服 務外,也主動提醒雇主續聘後辦理定期健康檢查等事項,雇主輕鬆辦件,又可以減輕勞工負擔,同時有效兼顧外籍勞工權益之維護。 勞動部再次提醒,期滿續聘過渡條款期限僅至 106 年 1 月 4 日止,106 年 1 月 5 日起應於外籍勞工聘僱屆滿前 2 個月至 4 個月內辦理,如雇主及外 籍勞工願意期滿繼續聘僱者,請向勞動部提出申請,或透過直聘中心辦理。 關於直接聘僱相關問題及資訊,可逕洽「直接聘僱聯合服務中心」(電話: 02-6613-0811)辦理,或至「直接聘僱聯合服務中心網站 (http://dhsc.wda.gov.tw/)」查詢相關資訊。

發布日期:2016-12-29 00:00:00