「移工留才久用方案」核准移工轉任中階人力將破 4 千人。勞動部今（13）日再修正
放寬規定並自 3 月 15 日生效，新增中階技術屠宰工作，並將製造業及屠宰業企業自
辦訓練課程 80 小時增列為技術資格之一，及開放被看護者的配偶、直系血親及三親
等內旁系血親，可以僱用曾工作 11.5 年已出國的中階看護。
屠宰業開放移工已有 6 年，為了留用資深屠宰業移工轉任中階技術人力，經農
委會與勞動部會商，考量肉品消費需求及設立屠宰場數量逐年增加，強化及提升屠
宰場自主衛生管理與國產肉品國際競爭力，需有具備屠宰技術的中階人力，因此新
增移工可轉任中階技術屠宰工作。經農委會認定的屠宰業雇主，可聘僱工作年資最
高已達 6 年且取得屠宰專業證照或訓練課程的資深移工，轉任中階技術人力。薪資
條件則比照其他產業類為經常性薪資每月 3.3 萬元以上、3.5 萬以上免附技術條件證
明。約有 100 多家屠宰場及 1,700 名移工可適用新規定。
另外，因企業實務上為了提升員工工作技能，多會自主辦理訓練課程，例如每
年辦理職業安全衛生訓練或是機臺操作認證訓練等，所以經過經濟部及勞動部共
商，本次也放寬製造業及屠宰業企業自辦訓練課程增列為技術資格之一，製造業及
屠宰業雇主聘僱同一移工達 3 年以上，參加雇主自辦產業升級轉型相關專門知識、
技術訓練課程達 80 小時以上，就可符合企業自訓的技術資格條件。同時本次也放寬
雇主聘僱中階技術工作總人數的計算方式，在現行規定雇主聘僱外國人力即合計白
領專技人員、中階技術人力及移工人數，不能超過聘僱總員工人數 50%規定下，新
增若是產業性質特殊且經勞動部跨部會會商同意的雇主或產業，可排除不計已聘僱

的白領專技人員數，便可因此增加可僱用的中階人力人數。
至於本次開放被看護者的配偶、直系血親及三親等內旁系血親，可以僱用曾工
作 11.5 年已出國的中階看護。勞動部解釋，原規定曾工作 11.5 年已出國的看護移工
再回臺轉任中階看護，限制只能由原來的雇主申請，但是考慮到實務上，原雇主可
能因為已亡故或其他原因無法或不願再擔任雇主，因此為了兼顧被看護者的照顧需
求及人道考量，本次修正放寬申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作的雇主資
格，只要是被看護者的配偶、直系血親、三親等內的旁系血親或其他規定親屬或配
偶，均可從國外聘僱原已工作 11.5 年的移工，再來臺轉任中階看護工作。例如移工
原來是由被照顧者（舅舅）的配偶（舅媽是原雇主）聘僱，移工工作滿 11.5 年且出
國後，可改由外甥（新雇主）聘僱引進為中階看護，重新來臺繼續照顧舅舅。
勞動部鼓勵雇主可評估將目前所聘僱符合資格的優秀資深移工轉任為中階技術
人力，進而提升我國整體產業及經濟發展的競爭力，或協助分攤家庭照顧工作減輕
照顧負擔。雇主或民眾想瞭解更多申請資訊，可上「留用外國中階技術工作人力計
畫資訊專頁」（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor）查詢相關規
定與更多訊息，或洽電話服務中心（02）8995-6000，將由專人提供諮詢服務。
資料來源：跨國勞動力管理組 112.03.13